구인구직 게시판

제목 [야놀자] Software Engineer, Front-end - 데일리호텔 React 개발 채용
카테고리 구인
글쓴이 야놀자 채용 담당자 작성시각 2023/08/21 11:03:30
댓글 : 0 추천 : 0 스크랩 : 0 조회수 : 1860   RSS

지원 링크: Software Engineer, Front-end - 데일리호텔 React 개발 (yanolja.co)

 

[Global No.1 Travel Tech Company, Yanolja 소개]

야놀자는 국내외 숙박부터 레저, 교통, 레스토랑, 쇼핑에 이르기까지 여가와 관련된 모든 카테고리 대상의 서비스를 제공하는 글로벌 여가 Super app입니다. 전 세계 어디에서든지 야놀자 플랫폼을 통해 숙소를 예약하고 모든 레저 및 교통 서비스를 한 곳에서 해결하는 등 여가를 위한 모든 서비스를 즐길 수 있으며, 이를 통해 고객의 삶에 편리함과 즐거움을 제공하고 있습니다.

멤버사 포함 총 직원 수 약 3,500명의 유니콘 기업인 야놀자는 인터파크를 비롯하여 다양한 M&A를 체결하며 지속 성장하고 있으며, 22년 야놀자 전체 거래액은 전년(21년) 대비 2.4배, 코로나 이전(19년) 대비 4.2배 증가하여 총 4조원을 돌파하였습니다. 이를 기반으로 23년도 또한 지속적인 성장을 이루어, 국내를 넘어 글로벌 대표 여행 플랫폼으로의 도약을 준비하고 하고 있습니다.

 

[Yanolja 주요 기사]

https://n.news.naver.com/article/092/0002286777

https://n.news.naver.com/mnews/article/011/0004168961?sid=103

https://www.ajudaily.com/view/20230403164753266

 

[Position]

Software Engineer, Front-end - 데일리호텔 React 개발

 

[데일리개발실 소개]

프리미엄 여가 예약 앱/웹인 데일리호텔은 특급 호텔/리조트, 펜션/캠핑, 부띠끄/모텔, 해외호텔, 국내 레저/티켓 그리고 레스토랑 예약 서비스를 제공하고 있습니다. 데일리개발실은 데일리호텔 서비스의 Front-end부터 Back-end까지의 전체 프로덕트의 개발과 운영을 담당하고 있습니다.

데일리개발실은 "자유로운 분위기"와 "스피디한 업무 추진력"이 강점입니다. 구성원 모두가 서비스에 대한 오너십을 내재화하여, 적극적인 분위기가 형성되어 있습니다. 구성원간의 수평적 소통을 중시하고, 성취감을 지속적으로 높여나가는 것을 지향하고 있습니다. 때문에 높은 업무 효율과 품질을 유지하고 있는 점이 장점입니다. 데일리호텔 서비스는 외부 의존성이 낮기에 불필요한 소통이나 고민이 적으며, 초기 요구 사항 정리 시점부터 수평적 입장으로 개발팀의 의견을 반영하고 있습니다. 단순히 티켓을 클로징하는 것이 아닌, 목적하는 바를 근본적으로 이해하고 진행 과정 까지도 중요하게 생각하기 때문에, 동료와 함께 일하는 재미와 성취감을 충분히 느끼실 수 있습니다.

✅데일리개발실 소개 페이지 : https://url.kr/5ar4ev

✅데일리호텔 바로가기 : https://www.dailyhotel.com/

✅구글플레이 2022 올해를 빛낸 앱 우수상 : https://url.kr/emzfht

 

[데일리FE개발팀 소개]

데일리FE개발팀은 데일리호텔 백오피스, 마케팅, 이벤트 페이지, Web 서비스와 같은 B2B2C 프론트엔드 시스템을 개발, 운영합니다. 기존 서비스의 개선점을 찾아 사용자 경험의 질을 높일 수 있도록 고민하고 계획하고 실행합니다. 데일리FE개발팀에서는 B2C 사용자가 좋은 서비스를 경험할 수 있는 가장 중요한 요소인 양질의 컨텐츠를 생산하고 공급하는 B2B2C 시스템을 만들어가는 모든 과정을 함께하실 수 있습니다. 빠른 의사결정과 오픈 커뮤니케이션을 갖춘 조직인 데일리FE개발팀과 함께 성장할 분을 찾습니다!

 

[데일리FE개발팀은 아래의 기술스택을 활용하여 일합니다.]

• 언어 및 프레임워크 : Typescript, React.js, Next JS, jQuery

• CI/CD : Jenkins, Docker

• 운영 환경 : Amazon EKS, Kubernetes

• 클라우드 : AWS

 

[채용팀 Talk]

데일리FE개발팀에서는 데일리호텔 서비스를 개발/운영하기 위한 인트라넷, 프로모션 페이지, 대고객웹, 약관, 이메일 템플릿 등의 개발을 담당하고 있습니다. 입사 시 하나의 서비스를 운영하기 위한 전체적인 FE 개발/운영 업무를 단계적으로 경험할 수 있습니다. 본 포지션에서는 React 기반의 다양한 백오피스 툴 개발에 대한 관심을 바탕으로, 내/외부 시스템의 운영을 편리하게 할 수 있는 방법을 적극적으로 고민-실행할 수 있는 Frontend Engineer를 찾고 있습니다. 때문에, 특정 업무만 선호하기 보다는 전체 서비스 운영에 필요한 FE개발을 모두 경험하고자 하시는 분들을 적극 모시고 있습니다.

 

[담당 업무]

  • 데일리 호텔 백오피스 개발
  • 데일리 호텔 마케팅, 이벤트 페이지 개발
  • 데일리 호텔 Web 서비스 개발

 

[포지션 Growth Path]

하나의 서비스를 운영하기 위한 전체적인(웹 서비스, 인트라넷, 마케팅) Front-end 개발/운영 업무를 단계적으로 경험하실 수 있습니다.

 

[필수 경험과 역량]

* 관련 경험/ 역량을 보유하시고 계시다면, 서류에 필수적으로 작성 부탁드립니다.

• 총 개발 경력 3년 이상이신 분 (React 개발 경력 2년 이상)

• PC, Mobile, 하이브리드앱 전체를 지원하는 서비스 개발 경험

• 디자인 시스템(Storybook) 구축 경험

• 단위 테스트, UI 테스트 및 배포 자동화 경험

• 서비스 성능 및 장애 분석/대응 경험

 

[우대 사항]

* 관련 경험/ 역량을 보유하시고 계시다면, 서류에 필수적으로 작성 부탁 드립니다.

Culture

• 효율적인 개발 방법을 고민하고 비즈니스 요구사항에 유연하게 대응 하시는 분

• 불필요한 라이브러리, 레거시 코드를 과감히 지우고 리팩토링 하시는 분

• 고객 관점에서 서비스 개선점을 적극적으로 개진하고 반영하시는 분

• 서비스 성능 및 장애 분석/대응 경험이 많으신 분

 

Tech

• 다양한 환경(Java, Python 등) 에서의 Front-end 개발 경험

• Front-end 빌드툴(Webpack, Babel)에 대한 지식 및 활용 경험

• 디자인 시스템(Storybook) 구축 경험

• UI 테스트 (Cypress) 및 배포 자동화 경험 

 

[채용 전형 안내]

서류전형 → 사전과제(코딜리티) → 1차 인터뷰→ 2차 코딩 인터뷰 → 3차 인터뷰 → 처우협의 → 최종합격

* 상황에 따라 인터뷰 절차가 추가 또는 변경될 수 있습니다.

 

[서류전형] 

  • 야놀자는 자유양식의 지원서류(이력서,경력기술서)를 받고 있습니다. 
  • 본인의 강점을 잘 어필 할 수 있는 방식으로 자유롭게 작성하되, PDF 형태로 제출을 권장합니다.
  • 포트폴리오, 개인홈페이지, 블로그, Github 링크 등도 함께 제출해주시면 더욱 좋습니다.

 

[사전과제(코딜리티)]

  • 사전 과제는 인터뷰 진행 전 후보자분을 더 알아가기 위해 일부 포지션에 한하여 코딩테스트, 쿼리테스트, 기획 과제 등이 진행됩니다. 사전 과제 결과 및 서류 결과를 종합하여 정식 인터뷰 진행 여부를 안내 드립니다. 

 

[1차 인터뷰] 

  • 직무와 관련된 전문 지식 및  경험에 대한 이야기를 나누는 자리입니다.
  • 화상 혹은 대면으로 진행되며 업무 연관성이 높은 야놀자 구성원이 참석하며 1시간 ~ 1시간 30분 가량 진행됩니다.

 

[2차 코딩 인터뷰]

  • 업무 연관성이 높은 야놀자 구성원이 참석하며 1시간 가량 진행됩니다.
  • 코딩 문제를 제시하고 그 문제를 풀어가는 방식에 대한 이야기를 나눕니다.
  • 이와 더불어 야놀자와 지원자가 서로의 가치관과 생각을 확인하는 질문도 주고 받습니다.

 

[3차 인터뷰]

  • 직무와 관련된 역량과 경험에 대하여 1시간 가량 심층적인 이야기를 나누게 됩니다.
  • 이와 더불어 야놀자와 지원자가 서로의 가치관과 생각을 확인하는 질문도 주고 받습니다.

 

[처우 협의]

  • 인터뷰 전형 합격 이후, 개별적으로 보상에 대한 협의를 진행합니다.
  • 처우 산정에 필요한 증빙 서류를 요청드리며, 제출 완료 후 최대한 빠른 시일 내에 채용 담당자가 연락 드립니다.

 

[최종 합격]

  • 야놀자 합류를 축하드리며 오퍼레터를 발송합니다.
  • 오퍼레터에는 최종 제안드리는 포지션과 연봉, 현금성 복지 등 보상 패키지, 입사일을 포함되어 있습니다.

 

[지원 시 유의사항]

‘채용 절차의 공정화의 관한 법률(이하 채용절차법)’에 의거하여, 

  • 자격증, 학위 등 증빙자료는 추후 요청 시 제출하게 됩니다.
  • 이력서에 주민등록번호, 가족사항 등의 개인정보를 기재하지 마시기 바랍니다. 

* 당사는 ‘채용절차법’에 의거, 채용 과정 중 업무와 무관한 일체의 개인신상정보를 묻거나 요구하지 않습니다.* 

 

[참고 사항]

  • 상황에 따라 과제 또는 추가 인터뷰, 평판조회 전형이 추가될 수 있습니다.
  • 국가유공자 예우 및 지원에 관한 법률에 의거 취업 보호 대상자 및 장애인은 관련 법규에 따라 우대합니다.
  • 채용 절차 진행 시 구직자에게 수령한 서류는 구직자의 채용 여부 확정일 이후 1년 동안 보관하고 이후 파기합니다.
  • 각 전형에서 허위 사실이나 부정행위 발견 시 즉시 영입 절차가 중단/취소될 수 있습니다.

 

[복지 패키지]

Y-Player가 행복하게 일할 수 있도록,

  • Co-work time 운영을 통한 '하이브리드 유연근무'
  • 보다 가깝고 쾌적한 업무환경을 위한 거점오피스 운영
  • 일과 휴식을 함께 즐길 수 있는 워케이션(상/하반기 진행)
  • 마음편히 놀 수 있게 야놀자 앱 포인트 연 100만원 지급 (5주년에는 50만원 추가지급)
  • 점심 식대 연 288만원 (1일 1만 2천원)
  • 다양한 연차 사용 (반차/반반차)
  • 오피스 내 무료 간식 자판기 TT 머신 운영
  • 생일 축하금 및 조기 퇴근권

 

Y-Player가 성장할 수 있도록,

  • 자기 계발비/교육비 (연 100만원)
  • 외국어 교육 서비스 지원 (연 150만원 상당)
  • 마이북 서비스 (개인 직무 서적 지원, 연 20만원)
  • 사내 도서관

 

Y-Player와 그 가족까지,

  • 명절 상여금 (연 40만원)
  • 체형관리 서비스 제공(체형 관리사 상주)
  • 단체 상해보험 및 일상생활 배상책임보험(배우자, 자녀포함)
  • 보육 수당 지급(연 120만원/만 6세 이하)
  • 자녀 출산 시 출산 축하 선물 지원
  • 모성보호실 제공
  • 독감 예방 접종비 지원

 

이외에도 경조금 등의 기본 복지를 포함하여 다양한 복지를 제공하고 있습니다!

 

[문의]

이외에 궁금한 사항은 chaerin.kim@yanolja.com을 통해 문의해주세요.

 다음글 [야놀자] Software Engineer, Back-...
 이전글 [야놀자] Software Engineer, Front...

댓글

없음